武警驻长安大学选培办多措并举筑牢安全“防火墙”-长安大学武警国防生
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正文 武警驻长安大学选培办多措并举筑牢安全“防火墙” 2016-05-25 23:59 图/张浩 马静波 文/张浩 为帮助国防生树立安全意识,消除安全隐患。5月中旬,武警驻长安大学选培办利用一周时间,在国防生中开展安全检查教育活动,收到良好效果。 深入动员,凝聚思想共识。驻校选培办专门召开安全检查教育动员大会,传达总队安全大检查有关要求,宣读在国防生中开展安全检查教育实施方案,明确活动的指导思想、检查内容、解决的问题、方法步骤和具体要求。各中队先后召开队务会、区队会和班务会层层进行思想动员,使同学们充分认识到安全工作是各项工作的基础,是“保底”工程、“饭碗”工程,增强了积极参与安全检查的主动性和自觉性。 开展教育,强化安全理念。在思想动员的基础上,各中队组织学习校规校纪、部队条令条例和安全规定;组织观看《安全防护常识》、《人生警戒线》、《反窃密》等安全常识教学片;参观学校开展的灾害安全、保密安全教育宣传展板;制作安全常识板报、编发安全常识微信,普及安全知识;宣传骨干刘涛等同学自编自演了生动活泼的安全常识“三句半”,训练受伤同学介绍受伤经历和预防伤病、恢复体能方法和过程,引导大家时时处处注意安全,防患于未然。 自查自纠,切实找准问题。重点进行了“四查四看”,一查政治安全,看是否存在政治纪律观念不牢,发表与党的路线方针政策相违背的言论,听信、传播政治谣言,网上随意聊天、发贴跟贴等问题。二查训练安全,看军事训练方法是否科学,强度是否合理,设施是否完善,防止训练事故发生。三查心理安全,看对未来发展方向是否迷茫,个人情感处理是否得当,人际关系是否紧张,防止因情绪、情感失控和人际关系紧张引发安全问题。四查管理安全,看执行制度是否有力,人员管理是否严格,有无聚众酗酒、乱拉关系、侵占财物、租车游玩、传播不健康影音资料等现象;干部管理是否存在碍于情面,处理问题避重就轻,忽视事故隐患和苗头等问题。 边查边改,着力消除隐患。通过“大家提、自己找、互相帮、集体议”的形式,对照“四查四看”,人人形成书面文字剖析材料,在班务会上自查自纠,逐项整改。选培办与模拟中队对人员思想进行深入分析,重点谈心谈话、消除顾虑;对微信、微博等社交媒体涉及的军装照、消极言论进行大清查;开展训练伤防治知识学习,对单双杠等训练设施进行维修维护;对有驾照同学驾车问题进行了摸底调查,开展安全常识教育;邀请公寓管理员对宿舍用电、防火等设施进行检查。通过一系列活动有效消除了安全隐患。 制定措施,形成长效机制。针对存在的安全隐患和苗头,模拟中队制定措施,健全各级组织,明确监督责任和定期检查讲评、奖惩激励办法,形成了抓安全工作的长效机制。 通过安全检查教育活动,同学们从思想和行动上认识到安全工作的重要性,摒弃了麻痹思想和侥幸心理,从源头上杜绝了作风松散、纪律松弛、制度松懈的现象,为国防生队伍安全稳定打下了坚实基础。 动员大会
安排部署
层层动员
观看安全常识教育片
表演安全常识“三句半”
讲解训练安全注意事项
学习保密法规
自查自纠材料
心理自测
维修训练器材
清理微博微信
检查安全器材
板报宣传有力
讨论发言
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