“醴陵为民”网群工作群工作自今年10月中旬在醴陵市启动以来，王仙镇纪委高度重视，扎实推进辖区内微信工作群的高效运转。同时，针对在群运行和作用发挥过程中出现的极个别村级或工作人员重视不够、机制管理落实不到位等问题，镇纪委因地制宜、创新模式优化实施，取得了较好成效。
实地调研，解决思想站位的问题。先后3次召集镇党政领导班子开会，调度安排“醴陵为民”工作群的统筹推进，镇纪委先后两次组织专人到辖内各村（居）开展实地调研了解，收集和现场处置群运转过程中的疑点、难点问题36个。针对村级支村两委干部，调研组重点强调党员领导干部要提高思想认识和政治站位，要将“醴陵为民”工作群工作推进作为当前最重要、最核心的工作抓紧抓实，要认真对照“醴陵为民”群工作手册的指导意见，贯彻落实各项工作要求，在现行模式和成效的基础上，要因地制宜大胆主动作为，真正实现和发挥工作群为民服务的初衷。
现场培训，解决管理维护的问题。在调研过程中，镇纪委考察物色了12名年富力强、文化素质较高、熟悉电脑手机操作的村级工作人员作为“醴陵为民”工作群的管理联系人。根据“醴陵为民”工作群的实际运行情况，不定期开展专题培训会，组织其专门负责所在村（居）微信群的管理维护和统筹问题的协调处置。重点针对部分年纪偏大的村干部手机微信使用不畅和少数村干部每天值班登记不规范不及时等问题，建立了问题“单管分流机制”，即辖内各群问题由村级管理联系人专人负责收集备案，及时向当日值班人员反馈提醒处置，值班人员根据问题的复杂程度及时在工作群中回应处理或转交业务分管人员回复处置。很大程度上解决了群众反馈问题处置不及时、不专业、漏登记的问题。
督查通报，解决长效落实的问题。“…经整理汇总，按照村民入群率（占30%）、办点干部入群率（占10%）、实名制率（占30%）、值班公布（占10%）、群名称（占10%）等5项指标按十分制来进行综合评价，得分情况如下：观口村综合评价为8.05分，香水村综合评价为7.80分，书堂村综合评价为7.50分，温泉村综合评价为6.80分…”。11月下旬，镇纪委向辖区内12个村（居）发布了“醴陵为民”微信群督查检查问题通报。“醴陵为民”王仙工作群自10月下旬创建实施以来，目前累计已为辖区内干部群众解决了包括政策解释、民生实事、应急处置等事项400余件次，产生了良好的社会反响和成效。同时针对微信工作群在运行过程中出现的一些实际问题，镇纪委优举措、出实招，使辖区内微信群工作规范、高效。（王仙镇纪委）
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【来源：清风醴陵】
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