1. 职业兴趣——你喜欢什么工作？
在职业上，每个人也都会有自己的偏好。职业兴趣对人的行为有强大的驱动作。因此要了解自己的职业兴趣，并尽可能从事有趣的职业。职业兴趣测评具有重要作用。
2. 能力倾向——你擅长什么工作？
如果我们能够及时准确地了解自己的优势能力，并在制定职业目标时予以充分地考虑，会极大地提高达成职业目标的概率。它可以有效地预测要避免从事的职业。
3. 价值观——你喜欢什么工作与生活方式？
每个人工作都是为了满足一定的需要，但很难找到一份完全满足自己需要的工作。价值观测评会有助于职业决策和提高工作满意度。
4. 性格——你待人处世、处理事情的方式与风格是什么？
性格是在现实中一个人稳定的态度和习惯化的行为方式所表现出的个性心理特征，它是最能体现个体差异的一个特质。
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